马上就要大学毕业了，当你确定不考研不考公考后，我们开始找工作时，你迷茫吗？什么时候找工作比较合适？是毕业后找工作还是跟上校招的步伐呢......

小问号，你是不是有很多朋友？

开个玩笑活跃一下气氛，言归正传首先应届毕业生找工作的最佳时间是校园秋招时期，校园春招次之，最不好的便是毕业后参与的社会招聘。

为什么秋招比春招好呢？

因为一些非常大型的企业，都是在秋招时期投放大量工作岗位进行校园招聘，比如阿里巴巴、腾讯等企业7月份就开始进行网申了。

并且这些知名的大企业，人员需求量大，招聘规模在秋招的时候是最大的。同时国企与银行，招聘时间都是在10、11月，国考的时间也是在秋招时期。

春招的时候正好也是省考的时间，因为小型企业在秋招时各方面比不过大企业，所以春招普遍都是小型企业。当然因为秋招时间过早，时间拉长后学生可能就会改变注意，并且应届毕业生的选择范围很大，也可能会造成人才流失，所以大企业也会在春招的时期进行人员补录，秋招没有应聘上的你不要灰心，没准还能捡个漏。

重点是春招的人才需求量也没有秋招大，招聘的企业也不多。

最令人头疼的还有很多上市的大企业财报正好是春招这段时间出来，如果形势严峻，企业可能面临裁员，更别提为应届毕业生设置岗位了。

春招竞争非常激烈，因为企业变少职位变少，国考失利的考生、秋招落选的应届毕业生等全部扎堆春招，能够杀出重围非常困难。

那么我们大致来说一下秋招流程：

由于大企业的网申时间多于7月开始，所以在网申前，我们就应该开始调查各个企业的优缺点，根据个人优势与喜好选择适合自己的企业，选好企业后就要开始准备提升自己的简历与面试技巧等，没有充分的准备是很难进入心仪的企业的哦。

宣讲会一般会在9月、10月，大家要多多关注本校与外校的就业指导中心等校园就业组织的通知，多加入一些学生自发组织的就业信息分享群，多看就业应聘网站等。

校园招聘最大的优势是什么？

第一，能够进校园的企业，全都被学校筛选过很多遍了，通通都是靠谱的中型以上企业，并且招聘的都是管理培训生，校招进去后统一培训，所有核心岗位都有学习机会。企业会发现你的优势并且选择最适合你的岗位后，为你定岗定职。

当大多数人都还在迷茫自己适合做什么、能做什么的时候，而你抓住了秋招的机会进入了大企业，公司替你做职业规划，帮你寻找适合你的工作。

第二，校招无需工作经验，和社招最不一样的地方就是只要你足够优秀哪怕没有工作经验也没有关系，例如阿里巴巴这样的大企业也会要你，并且与你竞争的只有应届毕业生。

然而一旦错过了校招的时间，等到进入社会后，你会发现几乎所有的用工单位都需要工作经验。这时你肯定会苦恼，你刚大学毕业怎么可能会有什么工作经验？

那是因为你错过了校招，竞争对手除了与你同一批的应届毕业生外还有很多社会人士，如果不是足够优秀的应届毕业生想要进大企业就会非常的困难，岗位的要求也会非常的多，很多职业技能哪怕是对口专业，学校都不一定会教你。

第三，校招的工资普遍高于社招20%~40%，作为还没有社会经验的应届毕业生，能够通过校招进入企业的你，你的工资可是非常可观的，一旦错过工资就会大打折扣。

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