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想要升职加薪,千万别再回复“收到”!!!
发布时间:2021-05-21    阅读数:306    来源:原创
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想要升职加薪,千万别回复“收到”

   

你还在领导给你布置任务时,对领导回复说“收到”吗?


请别再回复“收到”了,因为有大企业的领导者曾说过,“只有认知水平低下的人,才会回复收到。”


领导关心的是你的想法,是你对工作目标的理解和规划,而不是你以为很强的执行能力的“收到”,回复收到并不能提升工作效率,只会造成无效沟通。


你需要问清楚这个任务的关键词,你需要判断自己的能力能不能独立完成任务还是需要寻求帮助,并且问清楚该任务你需要达到什么效果,还有就是这项工作的优先级情况等,所有的发问都是为了更好并且高质量的完成工作。


你得让领导看到你在思考,是有培养潜质的好员工,而不是认知水平低下的员工。


 加油,聚库与你在职场的道路上一路前行,免费咨询,助你升职加薪!


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