我们发现自从工作后朋友圈发的越来越少，甚至一发朋友圈必定与工作有关。由此引发了离职前后朋友圈的对比话题。

比如“我以为我生病了，后来发现一离职屁事没有，身体倍棒吃嘛嘛香！”

“在职时不敢发朋友圈，都憋出抑郁症了，离职后居然全好了。” 

“我就从不发朋友圈，发也要屏蔽老板哈哈哈哈哈”

“同事放一个组，想让他们看就给他们看，不想给他们看就屏蔽群组，发个朋友圈还端着太累了”

很多人一旦离职朋友圈就充满着喜悦，曾经哪哪都不舒服，一离职朋友圈就是岁月静好、诗与远方、无拘无束。

做自己不要太爽！

工作后朋友圈变成了凹人设的工具，目的也不过是为了迎合让高层领导喜欢，用以包装自己，营造虚伪的人设，故意装勤奋装刻苦。

只有在离职后，才可以长叹几声，扔掉面具，做真实的自己，说喜欢的话，做喜欢的事，让自己的个性得到充分表达和舒展，塑造属于自己的形象和人格。 

其实，每个人都有小宇宙，都有仰慕的人、喜欢的事，有各类爱好和人生追求。面对职场环境的复杂多变，我们不得不藏起小心思，佯装成领导喜欢的样子。 一边在朋友圈大方地夸公司和领导，传递对工作的热爱，感恩当下的美好；却在内心暗暗地鄙视自己的虚伪行为，但却清醒地知道这才是能升职的宝典。 只有离职后，才能够回归多姿多彩的生活。画喜欢的画，听钟意的歌，写深情的字，能安心地在朋友圈记录自己的“慢生活”。不用担心业绩不好被说不务正业，也不用担心与同事相比格格不入。

所以你今天伪装自己了吗？朋友圈有刻意伪造虚假人设了吗？